Для подтверждения авторства введите
e-mail, указанный при добавлении материала.
На этот адрес электронной почты будет отправлена ссылка для редактирования

статья Рейтинговая оценка деятельности педагогов в образовательном учреждении

Кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса – одно из важнейших звеньев системы управления школой. Правильно выбранная система  управления кадрами - основа успешной работы школьных управленцев. Одним из направлений в работе с педагогическими кадрами является процесс оценивания результатов труда учителя. Без оценки педагогического труда в развивающейся школе невозможно прогнозировать её дальнейшие движение. Проведение диагностики педагогической деятельности и её оценки – неотъемлемая часть управления.  Для того, чтобы в течение учебного года объективно оценить труд учителя по принципу результативности (рейтинг), необходим процесс его диагностики, непрерывный в течение всего данного полугодия.

Раздел: Статьи на образовательную тематику
© При использовании материала ссылки на автора и сайт обязательны! Получить выходные данные
Автор:
учитель, МОУ межшкольный учебный комбинат Кировского района г.Волгограда
Размер файлов: 32.99 kB
Дата публикации: 11.02.2015
Количество скачиваний: 2
 Внести правки в свой материал

 Выходные данные (библиографическая ссылка):

Селезнёва В. И. Рейтинговая оценка деятельности педагогов в образовательном учреждении // Международный каталог для учителей, преподавателей и студентов «Конспекты уроков» // URL: http://xn----dtbhtbbrhebfpirq0k.xn--p1ai/other/articles/file/5614-rejtingovaya-otsenka-deyatelnosti-pedagogov-v-obrazovatelnom-uchrezhdenii (дата обращения: 24.05.2017)
  Скачать сертификат о публикации— как получить такой сертификат
  Заказать рецензию на публикацию