конспект урока Мотивация как функция менеджмента
Цель занятия
Образовательная: сформировать знания о функции мотивации, мотивах и стимулах трудового поведения, роли содержательных и процессуальных теорий в мотивационной политике организации, видах и формах стимулирования. Определять виды мотивации.
Развивающая: продолжить развитие умений частично-посковой, познавательной деятельности, продолжить формирование умений воспринимать и осмысливать знания в готовом виде, выделять главное, вести конспект.
Воспитательная: продолжить формирование ориентации обучающихся на высокий уровень профессиональной подготовки специалистов среднего звена, на культуру труда и межличностных отношений; принимать на себя ответственность за результаты деятельности коллектива; продолжить формирование навыков работы в команде.
Выходные данные (библиографическая ссылка):
Широкова М. А. Мотивация как функция менеджмента // Международный каталог для учителей, преподавателей и студентов «Конспекты уроков» // URL: https://xn----dtbhtbbrhebfpirq0k.xn--p1ai/spo/obscheprofessionalnye-discipliny/file/68866-metodicheskaya-razrabotka-otkrytogo-zanyatiya-po-teme-motivatsiya-kak-funktsiya-menedzhmenta (дата обращения: 27.04.2024)- Понятие, предмет, метод, принципы и источники семейного права. Семейные правоотношения
- Специализация сельскохозяйственных предприятий
- Шаг в науку
- МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ВНЕДРЕНИЮ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СОВРЕМЕННОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
- Учет торговых операций в программе
- Центр тяжести простых геометрических фигур
- Рабочая программа по основам бухгалтерского учета
Вместе мы делаем образование лучше!
Сейчас на сайте 3789 пользователей.
Отзывы