статья Рейтинговая оценка деятельности педагогов в образовательном учреждении
Кадровое обеспечение учебно-воспитательного процесса – одно из важнейших звеньев системы управления школой. Правильно выбранная система управления кадрами - основа успешной работы школьных управленцев. Одним из направлений в работе с педагогическими кадрами является процесс оценивания результатов труда учителя. Без оценки педагогического труда в развивающейся школе невозможно прогнозировать её дальнейшие движение. Проведение диагностики педагогической деятельности и её оценки – неотъемлемая часть управления. Для того, чтобы в течение учебного года объективно оценить труд учителя по принципу результативности (рейтинг), необходим процесс его диагностики, непрерывный в течение всего данного полугодия.
Выходные данные (библиографическая ссылка):
Селезнёва В. И. Рейтинговая оценка деятельности педагогов в образовательном учреждении // Международный каталог для учителей, преподавателей и студентов «Конспекты уроков» // URL: https://xn----dtbhtbbrhebfpirq0k.xn--p1ai/other/articles/file/5614-rejtingovaya-otsenka-deyatelnosti-pedagogov-v-obrazovatelnom-uchrezhdenii (дата обращения: 02.05.2024)- Духовно -нравственное воспитание школьников как средство реализации ФГОС
- Как легко выучить таблицу умножения
- Графический редактор Blender
- Что такое формирующее оценивание и как научиться его применять на современном уроке
- Активизация мыслительной деятельности учащихся на уроках литературы посредством применения технологии развития критического мышления
- Формирование учебно-познавательных компетенций учащихся на уроках истории через решение проблемно-творческих задач
- Кондитерские изделия
Вместе мы делаем образование лучше!
Сейчас на сайте 4006 пользователей.
Отзывы