Конспект психологического тренинга на сплочение коллектива "Общение. Коллектив. Конфликты"

Психологический трениниг на сплочение коллектива суворовцев IV курса II взвода (8 «Б» класса) по спецкурсу «Этика и эстетика» к теме: «Общение. Коллектив. Конфликты»

Цели и методы тренинга на сплочение коллектива

Каждый человек обладает индивидуальным характером и точкой зрения, воспринимая жизнь в коллективе и учебный процесс по-своему. Для продуктивности необходимо эффективное взаимодействие личных особенностей, поэтому основной целью тренинга является выявление ценных качеств людей и их внедрение в общий механизм.

Положение человека в коллективе определяется не только его личностными особенностями характера, но и развитием коллектива в целом. Статус учащегося оказывает сильнейшее влияние на все сферы жизни, а также на поведение и самосознание учащегося. От самоосознания и самооценки суворовца, сформированных в детстве, во многом зависит степень успешности его социальной реализации, благополучия в межличностных отношениях во взрослой жизни.

Специалистам, работающим с подростками коллективами, важно учитывать в своей работе степень сплоченности конкретной группы учащихся. Для высокоразвитого коллектива характерно наличие высокого уровня сплоченности, что способствует установлению положительного психологического климата, доброжелательного фона взаимоотношений.

Сплочённая команда единомышленников – главная мечта каждого начальника или школьного учителя. В дружном коллективе легче работать и учиться, да и результаты деятельности, по данным психологов, более высокие.

Чтобы сплотить команду, необходимо создать благоприятный климат, способствующий самовыражению каждого участника. Создать психологически комфортную обстановку на рабочем месте или в школе (институте) поможет тренинг на сплочение коллектива.