Трудно даже сказать, когда тема корпоративной культуры потеряет свою актуальность, ведь это чрезвычайно ценный управленческий инструмент, разумное использование которого позволяет руководству решать целый ряд важных тактических и стратегических задач. Грамотно выстроенная и находящаяся под неусыпным контролем, корпоративная культура становится своего рода защитным барьером, оберегающим предприятие от проникновения вредоносных тенденций и создающим особый корпоративный климат со своей специфической системой ценностей, причем последняя становится своего рода залогом дальнейшего развития. Наличие сильной корпоративной культуры также значительно повышает привлекательность предприятия с точки зрения потенциальных деловых партнеров.