Нормативно-правовые и организационные основы охраны труда
ЦЕЛИ:
Обучающая: формирование умений логически и полно выстраивать ответ; формирование знаний о классификации затрат рабочего времени для дальнейшего применения в трудовой деятельности.
Развивающая: развитие мыслительных операций, умений пользоваться профессиональной терминологией; развитие способности выделять существенные признаки объектов.
Воспитательная: формирование интереса к специальности, стремления к глубокому освоению знаний в связи с другими специальными дисциплинами, осознание ценности получаемых знаний на уроке для профессионального становления.
ЗАДАЧИ:
1. Закрепление изученного материала по теме «Нормативно-правовые и организационные основы охраны труда».
2. Обеспечить восприятие, осмысление и первичное запоминание нового материала;
3. Научить определять рабочее времени обучаемого
4. Определить значимость темы урока для дальнейшего успешного изучения тем по нормированию труда.
Выходные данные (библиографическая ссылка):
Пыжов С. Г. Нормативно-правовые и организационные основы охраны труда // Международный каталог для учителей, преподавателей и студентов «Конспекты уроков» // URL: https://xn----dtbhtbbrhebfpirq0k.xn--p1ai/spo/professionalnye-moduli/file/22350-konspekt-zanyatiya-okhrana-truda (дата обращения: 14.11.2024)- ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ В УЧЕБНО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ СРЕДЕ –ВАЖНЕЙШАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
- Профилактика простудных заболеваний
- Термическое влияние сварки на сварное соединение
- Рабочая программа ПМ.01 Документационное обеспечение деятельности организации
- Маркировка непродовольственных товаров
- Журнал практических работ
- Приготовление супов и соусов
Вместе мы делаем образование лучше!
Сейчас на сайте 10475 пользователей.
Отзывы